众包骑手的伤残评定，从一开始就踩坑
说实话，现在大部分灵活用工的坑，都是从拆劳动关系开始的。平台把用工关系包装成合作，骑手签的是服务协议，不是劳动合同，出了事第一句话就是“你不是我们员工，走不了工伤”。
大部分人懵了，真就信了。要么拿几万块草草了事，要么自己瞎跑去做伤残鉴定，做完才知道，从根上就错了。
很多人不知道，工伤伤残等级评定，前提是你先拿到工伤认定，而且这个评定是专门的劳动能力鉴定委员会做的，跟普通的人身损害司法鉴定完全不是一回事。小杨刚出事的时候，平台派来的人天天劝他，说工伤流程要走一两年，太麻烦，不如直接做司法鉴定，拿到钱很快就能治病。
幸好小杨家人没同意，找了法律援助，才知道这里头的弯弯绕绕。
同一个伤情，两个评定标准能差出十万八千里
说出来你可能不信，同样的致残结果，走工伤评定和走普通人损评定，等级能差两级，赔偿能差几十万。
就说小杨的情况，左上肢肌力4级，半身活动受限。按照工伤的劳动能力鉴定标准，直接够得上五级伤残；要是按照人身损害的司法鉴定标准，只能评到七级。
差这一级，赔偿差多少？
五级工伤，光一次性伤残补助金就是18个月本人工资，还能按月领伤残津贴，加上一次性医疗补助和就业补助，林林总总算下来，光是伤残这一块就能拿小五十万。要是七级人损呢？按当地收入标准算，伤残赔偿金也就二十万出头。
差了快三十万啊。
对一个农村出来靠力气吃饭的家庭，三十万就是一辈子的生活费，是孩子好几年的学费，是后半辈子的康复钱。平台就吃准了你不懂规则，刚出事你方寸大乱的时候，忽悠你签协议做鉴定，等你反应过来，字签了钱拿了，再想维权比登天还难。
我前两年听过一个案子，一个闪送员出车祸腿折了，被平台忽悠做了人损鉴定，拿了十二万赔偿，后来才知道走工伤能评四级，赔一百万都不止，哭着到处找律师，可惜协议签了，翻案太难了。
新规则在试探，打工人要攥住这几个关键点
不过话说回来，现在这局面也不是完全没辙。原来的工伤规则是给工厂坐班的工人定的，现在几千万新业态劳动者在街上跑，规则也在慢慢变。
这两年我见过不少地方已经松口了，哪怕是众包骑手，只要能证明确实在平台接单发单，受平台管理，也能认工伤，也能做工伤伤残等级评定。广东浙江甚至有地方试点，灵活就业人员可以单独买工伤保险，不需要先签劳动关系，出了事直接走流程。
说几个实打实的要点，不管你是跑单的，还是做直播的，但凡在新业态干活，出了事一定要记住：
第一，别管对方说什么不是劳动关系，先去当地人社部门提交工伤认定申请，试都不试怎么知道不行？现在不少判例都支持新业态劳动者的工伤认定了，你不争取，没人给你送钱。
第二，只要能走工伤，绝对不碰普通人身损害的伤残评定，这个差真的能差出半辈子的生计，别嫌工伤流程慢，慢总比拿少了强。
第三，真拿不出劳动关系证明也别慌，找当地的工会法律援助，现在针对新业态劳动者的免费援助通道很多，不用你掏律师费，有人帮你跑。
小杨的案子现在刚立上，人社那边已经受理了工伤认定申请，就等接下来的工伤伤残等级评定了。说不准结果会怎么样，但是至少，他已经往前迈了一步。
法律本来也不是写在纸上死的，这么多新业态的劳动者出来讨生活，规则就得跟着挪位置，改的过程就是有人吃亏，有人试错，最后才能长出适合普通人的新规矩来。
