我在CBD改了3年劳动合同,见过的坑每一个都能让你血压飙升

凌晨一点十七分。
工位上的黄焖鸡外卖盒还沾着半干的油印,保温杯里的枸杞泡得发褐发烂,微信顶栏跳出来的是当事人的第六条六十秒语音方阵。我咬了咬笔帽,点开语音,传来的是带着哭腔的声音:”律师,我当初签的合同是不是白签了?公司说调我去郊区门店,不去就算自动离职。”

那个多出来的“可”字,差点赔了23万


去年对接的一个制造业客户,拿过来的第七版劳动合同修改稿,我翻到岗位调整那页的时候,咖啡杯差点砸在键盘上。

原来的模板里,我们写的是”甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位,应与乙方协商一致”。结果对方的对接总监,悄悄把”应”改成了”可”,还把后半句”与乙方协商一致”全删了。

变成了”甲方因生产经营需要可调整乙方工作岗位”。

我当时给对方打语音,说这个条款绝对不行,单方调岗是违法的。结果对方的对接人满不在乎:”差不多就行,我们公司还能真把人往死里调?都是自己人,讲那么细干嘛。”

劳动合同岗位调整条款修改痕迹截图
劳动合同岗位调整条款修改痕迹截图


我把修改前后的条款对比截了图,发过去,对方半天回了个”知道了”,转头还是把合同印出来给新员工签了。

我那会手上堆着三摞没归档的卷宗,打印室的打印机还卡纸,刚打了一半的仲裁裁决书歪歪扭扭掉在地上,也就没再追着盯。

三个月后,那个客户的HR哭着给我打电话,说有个干了五年的老员工,被调去扫厂区的公共厕所,人家不同意,直接提了仲裁,要求恢复原岗位,还要公司赔违法调岗的补偿金。

仲裁委最后判公司赔23万。

理由很简单:这个条款是公司单方制定的,排除了劳动者的协商权利,属于无效格式条款。

你说这是多大的事?
就一个字。
对吧?很多人觉得劳动合同就是走个过场,公司改什么都是合理的,签的时候连看都不看。可你不知道,那一个字的差别,就是你能不能拿到赔偿的关键。

试用期那栏的空白,是最阴的招


上个月有个刚毕业的小姑娘来找我,穿着洗得发白的帆布鞋,手里攥着一个皱巴巴的文件袋,说她在一家电商公司干了四个月,昨天被HR叫去,说她试用期不合格,让她今天就收拾东西走人。

我接过她的劳动合同翻,翻到试用期那页的时候,手指都凉了。

那栏是空的。

小姑娘说,当初签合同的时候,HR说”试用期等你转正了再填,现在填了万一你表现不好,我们还要改,麻烦”,她刚毕业,哪懂这些,当场就签了字。

结果后来公司偷偷在那栏填了”六个月”。

我当时差点把桌子拍碎。

劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过6个月。

小姑娘的合同只签了一年,最多只能约定2个月的试用期,现在公司填了六个月,本身就是违法的。而且她已经干了四个月,早就过了法定试用期,公司以”试用期不合格”为由开除,属于违法解除,要付双倍的经济补偿金。

劳动合同试用期违法约定仲裁裁决书片段
劳动合同试用期违法约定仲裁裁决书片段


我后来帮她整理证据,去仲裁立案的时候,她还在那念叨:”我当初真的以为公司是为了我好,才让我先签空白的。”

傻姑娘。

哪有什么为你好。不过是想留个空白的地方,想怎么填就怎么填,到时候你就算告,都拿不出证据说他们改了合同。

说实话,我见过的空白合同多了去了。有的公司让你签完字就把合同全拿走,说”我们要拿去盖章,盖完给你”,结果等你离职的时候,才发现合同上多了好多你从来没见过的条款。

别信。

签合同的时候,每一行都要看清楚。哪怕是空白的地方,也要划掉,或者写清楚”以下空白”,再签字。

老板在群里@我问“没问题吧”的时候,我已经三天没睡了

老板在群里@我问“没问题吧”的时候,我已经三天没睡了
老板在群里@我问“没问题吧”的时候,我已经三天没睡了

上周我们老板在公司群里@我,甩了一份新的劳动合同模板,说”这个是行政部改的,你看看有没有问题,没问题就发下去给新员工签”。

我那会已经三天没睡了。手上的三个仲裁案子要开庭,昨天刚把证据材料整理完,凌晨两点还在改一份股权转让协议,眼睛里全是红血丝。

我大概翻了翻,翻到社保那页的时候,愣了。

上面写着”员工自愿放弃缴纳社保,公司将社保费用随工资按月发放,员工不得事后追究公司责任”。

我当时在群里打了又删,删了又打。

发”这个条款违法”?老板肯定说”你怎么这么死板,大家都是自愿的”。

发”这个不行”?老板说不定觉得我没事找事。

最后我还是发了一句:”这个条款有风险,建议删掉。”

老板回了个”哦”。

我以为他听进去了。

结果第二天,行政部就把合同印出来,给新入职的三个员工签了。

我去问行政部的小姑娘,她摊手:”老板说的,大家都是成年人,自愿放弃的,怕什么。”

我没说话。

任何自愿放弃社保的条款,哪怕员工亲手签字按了手印,都是无效的。

缴纳社保是法定义务,不是你和公司商量着就能取消的。你今天拿了公司给的那几百块社保补贴,明天万一得个病、出个工伤,没有医保、没有工伤保险,哭都找不到地方。

果然,才过了半个月,有个新员工离职,去社保局投诉了。

公司不仅要补缴八万多的社保,还被社保局罚了两万。

老板后来把我叫到办公室,皱着眉说:”你当时怎么不拦着点?”

我心里翻了个白眼,没说话。

我拦了啊。

谁让你不听呢。

现在我工位上的外卖盒还是堆着,枸杞还是泡得发烂,微信里的六十秒语音方阵还是排着队。

我还是会在改合同的时候,把每一个字都抠一遍。

毕竟我知道,那几页印着黑体字的纸,不是给公司走流程用的。

是给那些像那个小姑娘一样的打工人,留的最后一点底气。
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